Написано
Апр 16, 2020
374 Просмотров
3 0

Больничный лист во время карантина

Весь апрель 2020 года президент России объявил нерабочим с сохранением заработной платы. Это вызвало огромное недоумение как со стороны работодателей, так и со стороны самих работников. Это естественно ведь с нами подобное происходит впервые и как реагировать на подобные события ещё никто не знает, поэтому каждая организация пытается найти свое решение, соответствующее её возможностям.

Помимо организации рабочего процесса во время карантина перед работодателем появилась ещё одна проблема – это обязательный карантин для тех лиц, кто вернулся из зарубежных поездок. В связи с этим с 20 марта 2020 по 1 июля 2020 года было введено новое правило оформления листков временной нетрудоспособности, т.е. больничных.

Кто может оформить больничный по карантину

Больничный лист по карантину выдается в двух случаях:

  1. Для тех, кто прибыл в Россию из других стран, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусной инфекции (2019-nCoV).
  2. Тем, кто проживает вместе с ними, т.е. постоянно контактирует с теми, кто потенциально является носителем инфекции.

Режим изоляции составляет 14 календарных дней, что соответствует стандартному инкубационному периоду. Обязанность соблюдения карантина не зависит от проявления признаков заболевания, таким образом, режим самоизоляции обязаны соблюдать даже те, у кого нет никаких симптомов болезни.

Оформление больничного листа по карантину находится на усмотрении работника, если он может продолжить работать удаленно и не хочет оформлять больничный, то согласовав с работодателем, он может не оформлять больничный лист, находясь на самоизоляции.

Стоит отметить, что больничный лист по временной нетрудоспособности по карантину могут оформить только те граждане, кто официально трудоустроен и за кого работодатель отчисляет ежемесячные взносы в Фонд социальных страхований. Индивидуальные предприниматели, фрилансеры или самозанятые граждане не могут претендовать на выплаты за карантин.

Порядок выдачи больничных листов по карантину из-за коронавирусной инфекции регламентирован постановлением правительства №294 от 18 марта этого года. Регламент касается только изоляции, связанной с данными категориями граждан и не распространяется на другие случаи. Все, кто остается на вынужденной изоляции по другим причинам оформляются и оплачиваются по иным правилам.

Электронный больничный лист по карантину

Поскольку объявлен общий режим самоизоляции, то в поликлинику за больничным листком идти не нужно он может быть оформлен в электронном виде.

Электронный больничный лист оформляют через личный кабинет в едином портале госуслуг. Подать запрос на оформление больничного может либо сам гражданин, либо его родственник, если у заявителя не заведен личный кабинет.

При отсутствии возможности оформления электронного больничного листа его можно оформить у врача, но без похода в поликлинику. Для этого необходимо обратиться по телефону в местное отделение Роспотребнадзора или в одно из специальных медицинских учреждений и необходимые документы привезут на дом.

Во избежание штрафов и других проблем во время карантина не стоит идти в поликлинику или больницу, врач придет на дом, если такая потребность будет.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком, который находится на карантине производится только если ему еще не исполнилось 7 лет. Таким образом, если ребенок старше этого возраста оформить больничный не получится. Для оформления листа нетрудоспособности по уходу за ребенком младше 7 лет необходимо обратится непосредственно к педиатру в районную детскую поликлинику.

Как получить больничный во время карантина

Основываясь на постановлении правительства РФ от 18 марта 2020 года №294, с 20 марта вступают в силу следующие временные правила оформления больничных листов, которые продлятся до 1 июля этого года:

1. Авторизуйтесь на сайте госуслуг, чтобы попасть в личный кабинет ЕСИА. При отсутствии своего личного кабинета, от имени гражданина могут обратиться его родственники, первоначально подтвердив степень родства приложенными документами.

2. В разделе «Оформить ЭЛН по карантину» сформируйте заявление на получение больничного листа.

Как оформить электронный больничный лист по карантину

Заполните все обязательные поля. В частности, для получения электронного больничного листа необходимо заполнить следующие обязательные поля электронного заявления (помечены звёздочкой *):

  • фамилия, имя, отчество (при наличии);
  • дата рождения;
  • пол;
  • адрес электронной почты;
  • телефон;
  • СНИЛС;
  • номер полиса обязательного медицинского страхования;
  • выбрать в списке регион медицинской организации;
  • выбрать медицинскую организацию;
  • адрес места жительства (пребывания);
  • сведения о документе, удостоверяющем личность;
  • сведения о пребывании и возвращении с территории иностранного государства (заграничный паспорт);
  • сведения о работодателе
Как оформить электронный больничный лист из-за карантина

Для подтверждения пребывания в другой стране, где были зафиксированы случаи заболевания новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV) необходимо также предоставить отсканированное изображение страниц загранпаспорта с отметками о пересечении границ и электронный проездной билет.

Оформление электронного больничного листа по карантину

Для подтверждения проживания с людьми, находящимися на карантине, потребуются документы, подтверждающие факт совместного проживания.

Как оформить электронный больничный лист в связи с карантином

3. Решение о предоставлении больничного листа будет принято не позднее следующего дня с даты подачи заявления. При отсутствии каких-либо документов или ошибках заполнения, после повторной отправки документов, ждать решения придется ещё один день.

4. После получения сформированного номера электронного листка нетрудоспособности заявитель должен в течении двух дней самостоятельно передать этот номер работодателю.

Как выплачивается пособие по карантинному больничному

Больничный по карантину оплачивается исходя из следующего графика:

  • за первые 7 календарных дней карантина – в течение одного рабочего дня со дня подачи документов и сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности;
  • за последующие календарные дни больничного в связи с карантином – в течение одного календарного дня со дня окончания временной нетрудоспособности.

Оплата больничного по карантину происходят за счёт средств Фонда социального страхования.

Размер выплаты больничного из-за коронавируса

Размер выплаты пособия по временной нетрудоспособности эквивалентен сумме пособия по болезни за тот же период.

Как правило на сумму пособия по больничному влияет стаж работы. Рассчитывается следующим образом:

  • С минимальным стаже до 5 лет максимальное пособие может составлять до 60% от заработка;
  • При стаже от 5 до 8 лет пособие может составлять до 80% от заработка;
  • До 100% от заработной платы могут рассчитывать работники, чей стаж превышает 8 лет, при этом максимальная сумма выплаты будет составлять 2150,68 рублей за каждый день.

Работодатель будет исходить из среднего заработка работника за последние 2 года, умножив его на количество дней нетрудоспособности, в данном случае – 14, применив описанный выше коэффициент стажа.

Можно ли продолжать работать вместо больничного

Прибыв из страны, где были зафиксированы случаи заболевания коронавирусом, любой гражданин обязан на две недели самоизолироваться. За нарушение данного требования предусмотрена административная ответственность — штраф от 15 000 до 40 000 рублей.

Поскольку Правительство РФ внесло коронавирус (2019-nCoV) в перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих (ПП от 01.12.2004 N715), нарушение санитарных норм и заражение других людей будет рассматриваться как уголовное преступление с наказанием в виде лишения свободы на срок до 5 лет (ст. 236 УК РФ).

Могут ли уволить из-за карантина

Если гражданин находится на карантине и даже не имеет симптомов болезни, работодатель не имеет права его уволить (ст. 81 ТК РФ).

Работодатель имеет право уволить сотрудника, классифицируя ситуацию как форс-мажор, но стоит обратить внимание, что Президентом РФ не был введен режим ЧС, что не даёт возможности классифицировать ситуацию с коронавирусной пандемией как форс-мажорное обстоятельство.

Таким образом, подводя увольнение сотрудника под форс-мажорное обстоятельство, работодатель лукавит, и это увольнение является незаконным. После окончания всеобщего режима самоизоляции можно смело идти в суд и отстаивать свои права.

Поскольку оплату пособий по больничному листу во время карантина государство берет на себя, ситуация с увольнениями сотрудника во время карантина не имеет большого смысла для работодателя.

Куда обращаться для оформления больничного листа на карантине:

Сайт Госуслуг для оформления электронного больничного листа

Детские городские поликлиники

Горячая линия по коронавирусу: + 7 (495) 870-45-09

Категории Статей:
Социальное