Написано
Ноя 26, 2018
40 Просмотров
1 0

Пособие беременным

Беременность – это не только самое долгожданное и волнительное события в жизни многих женщин. Вынашивание ребенка и его роды требуют особого поведения матери, медицинского контроля и определенных растрат. Деньги при беременности уходят как на витамины для здоровья малыша, так и на пеленки и мебель для него. Именно поэтому многие мамочки интересуются вопросом о том какие пособия положены беременным и на каких условиях они начисляются. Рассмотрим основные аспекты данной темы.

Кто и кому выплачивает пособие?

В законодательном кодексе Российской Федерации имеется несколько статей, определяющих круг лиц, которым положено пособие по БиР. К таковым относятся женщины, которые:

  • официально трудоустроены и имеют социальным страхованием (по месту работы);
  • служат по контракту в военной сфере, а так же в пожарной службе или таможне;
  • учатся на очной форме обучения в образовательных учреждениях (не зависит от того, на какой основе получается образование – на платной или бесплатной);
  • потерпели увольнение в связи с ликвидацией фирмы за 12 месяцев до признания нетрудоспособными.

Не смотря на то, что пособие выплачивается непосредственным работодателем женщины (или бухгалтерией учебного учреждения), денежные средства зачисляются из бюджета Фонда Социального Страхования РФ. При этом, если беременная одновременно работает на нескольких работах (по совместительству), то она может законно претендовать на выплаты по БиР с каждого места работы.

В том случае, если организация, в которой работает женщина, готовится к банкротству или ликвидируется, требовать положенное выплаты необходимо через суд. После того, как судья удовлетворить прошение о выплате средств по БиР, будущая мать сможет напрямую получить пособие в Фонде Социального Страхования РФ.

Работодатель обязан выплачивать пособие беременным женщинам на определенном государством сроке. Это не зависит от количества финансовых средств компании и ее положения. Исключением становится лишь полная ликвидация фирмы, когда увольняются абсолютно все сотрудники. Однако, и в этом случае добиться своего можно через суд.

Размер и порядок выплат пособия по БиР

До 2013 года размер пособия беременным был фиксированным и не зависел от зарплаты, которую получала женщина. Однако, сейчас ситуация изменилась и объем пособия для каждой будущей матери рассчитывается индивидуально.

Размер пособия для беременной женщины рассчитывается с данных о зарплате, получаемой ею в течение последних двух лет. При этом законом установлен максимальный доход в год. И если за 12 месяцев женщина получила более 750 тыс. руб., то в расчет не будет взята часть средств, которая превысила данную отметку.

При вычислении величины пособия исключаются дни временной нетрудоспособности женщины, больничные, декретный и частично или полностью оплачиваемые отпуска. В том случае, если женщина недавно была уже в декретном отпуске и этот период рассчитывается для начисления пособия, она имеет право требования о замене периода расчета. Так, год, который женщина провела в декретном отпуске, будет заменен предыдущим годом, когда она полноценно выполняла свои обязанности на работе. Это приведет к значительному увеличению размера выплат по беременности и родам.

Начисляется пособие по БиР в ближайший день зарплаты после принятия руководителем заявления женщины и его регистрации. Как правило обращение беременной сотрудницы рассматривается не более 10-ти дней.

Предоставляются выплаты в течение всего декретного отпуска. Его срок может составлять 140 дней при нормальных родах; 156 дней, если беременность протекает с осложнениями; 194 дня при вынашивании двойни.

Выплаты женам военнослужащих и безработным

Стоит отметить, что пособие беременной жене военнослужащего выплачивается из органов социальной защиты граждан. Для получения выплат в таком положении женщине необходимо заранее стать на учет у врача (до начала 12-ой недели).  При этом пособие беременной жене военного, служащего по контракту, зависит от трудоустройства женщины, и ее дохода. Если муж беременной проходит службу по призыву, то будущая мать получит фиксированную государством сумму денежных средств.

Что касается неработающих матерей, то государство выделяет пособие по БиР и для них. Однако, в данном случае величина выплат минимальная и доступная не всем. Получить пособие неработающим беременным могут несколько категорий граждан:

  • Сотрудники ликвидированной компании, официально признанные безработными в срок до 12-ти месяцев с момента увольнения с предыдущей работы.
  • Женщины, уволенные в период беременности по причине банкротства фирмы.
  • Студентки очного отделения (бюджетная/договорная основа).

Для неработающих женщин, не получающих пособие по безработице, предоставляется возможность получения выплат для ухода за ребенком. Оно начисляется со следующего дня после рождения малыша и до исполнения ему полутора лет. Величина пособия для безработных фиксирована и составляет 3065,69 руб. (на первого ребенка), 6131,37 руб. (на второго ребенка). Получение ежемесячной выплаты осуществляется по месту жительства матери. Органы социальной защиты могут переводить пособие неработающим беременным женщинам удобным для них способом – почтовым отделением или кредитной организацией.

Единовременное пособие

Мать или отец ребенка имеют право на получение после его рождения единовременного пособия. Выплачивается оно по месту работы. При этом в семье, где жена в отличие от мужа официально не трудоустроена, единовременное пособие будет выплачено организацией, в которой трудится отец ребенка. Выплачивается пособие на каждого малыша отдельно.

Единовременное пособие начисляется и родителям, проходящим обучение на очной форме. Предоставляется выплата органом социального страхования граждан РФ. Таким же способом получают выплату и матери-одиночки. Узнать про единовременное пособие беременной, его сумму, сроки выплаты и способы получения конкретно в Вашем случае можно в филиале ФСС РФ по месту жительства:

 

ш. Энтузиастов, 21, стр.1 +7 499 781-69-20
ул. Петра Романова, 16, строение 1 +7 495 677-54-23
Смоленский б-р, 20 +7 495 637-21-90
Лялин пер., 7/2 4 +7 495 917-41-70
пр. 2-й Южнопортовый, 20-а, строение 4 +7 495 725-08-59
Кусковская ул., 9 +7 499 748-78-31
2-й Кожуховский пр-д, 23 +7 495 679-05-30
Страстной бул., 7, стр.1 +7 495 650-23-46
3-й Сыромятнический пер., 3/9 строение 2 +7 495 917-49-31
Марксистская ул., 34к7 +7 495 912-27-66
Триумфальная пл., 1, стр. 1 +7 499 369-55-51
Сивашская ул., 7, к.1 +7 499 317-48-71
5-й Монетчиковский пер., 11, стр. 7 +7 495 953-08-83
Зеленый пр., 13 +7 495 672-66-46
3-я Мытищинская ул., 16 +7 495 602-94-76
2-я ул. Машиностроения, 11 +7 499 794-83-03
Орликов пер., д.3 корп.А +7 495 668-03-33
 ул. Земляной Вал, 36 +7 495 917-86-63
Большая Серпуховская ул., 40/42 +7 499 236-65-43

Ежемесячное пособие после рождения ребенка

Пособие полагается женщинам не только на период беременности и непосредственных родов, но и на определенном послеродовом сроке, на протяжение которого новоиспеченная мать находится в декретном отпуске. Стоит заметить, что ежемесячное пособие может получить или мама ребенка, или его отец, ближайшие родственники. Зависит это от того, кто готов пожертвовать своей работой ради воспитания малыша и ухода за ним.

Получается ежемесячное подобие непосредственно в бухгалтерии компании либо учебного заведения (для матерей-студенток).

Для официально трудоустроенных женщин размер ежемесячной выплаты по уходу за ребенком составляет 40% от средней заработной платы за последние несколько лет. При этом пособие не должно быть ниже показателей, предназначенных для безработных гражданок (данные указаны выше). Размер ежемесячной выплаты для индивидуальных предпринимателей, регулярно и исправно платящих налоги государству, равен с величиной ежемесячной выплаты для безработной категории граждан.

Лица, работающие на нескольких работах по совместительству, могут самостоятельно принят решение о том, в какой из организаций будет происходить регулярная выплата. После принятия решения работодателя необходимо поставить перед фактов, отнеся ему соответствующее заявление и подтверждение об отсутствие выплат в других компаниях.

Длится послеродовой оплачиваемый отпуск до дня исполнения ребенку полутора лет (включительно). После чего мама малыша может продлить декрет еще на 1,5 года либо выйти на работу. Следует отметить, что выплаты в период продленного декретного отпуска будут очень символичны – всего 50 рублей в месяц.

Подача заявления

Для того, чтобы обеспечить себе регулярное пособие после рождения ребенка и в период его вынашивания, следует правильно составлять документы. Для того, чтобы получать выплаты по беременности и родам, необходимо отнести в бухгалтерию организации соответствующее заявление, приложив к нему официальное подтверждение от врача о положении.

Для получения единовременного пособия, следует предоставить заявление, официальный документ, подтверждающий рождение ребенка (чаще всего справка с ЗАГСа), подтверждение с другой работы (если таковая имеется) и места работы супруга о том, что выплата там осуществлена не была. Такой же перечень документов необходим и для подачи прошения о ежемесячной выплате по уходу за ребенком.

Выплачиваются пособия либо в бухгалтерии организации, где работает или учится родитель, либо в отделе социального страхования. Также деньги могут зачисляться на заработною карту либо отсылаться в отделение Почты России. Оформлять пособие может не только мать ребенка, но и любой родственник, осуществляющий за ним уход. В данном случае необходимо будет лишь подтверждение тому, что мама действительно не находится в декретном отпуске и не получает пособие.

Размер пособий для беременной или уже родившей женщины полностью зависит от уровня ее дохода и стажа работы. Сумма выплат рассчитывается непосредственно бухгалтером организации, в которой работает женщина, или учебного заведения. Для того, чтобы получать все положенные начисления, рекомендуется уже на ранних сроках обращаться в ближайший филиал ФСС или в отдел кадров своего предприятия для уточнения действующих положений и получения дополнительной инструкции по дальнейшим действиям.

Категории Статей:
Социальное